注册公司之员工股份

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  • 文章来源:未知
  • 发表时间:2021-04-26 14:46:35
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有一位老板呢,他问到一个很有意思的问题,他说,我现在呢,想要做股权激励,把股份呢,分给我的员工。但是呢,我现在有两个问题一直很困扰我,他说第一个问题啊。我员工呢,现在想要大体有十个核心的员工想要给他们股份。怎么分配我都已经想清楚了,但是呢?我如果把。股份非配给员工。员工是不是就有了投票权?我们开这个股东会的时候,员工他是不是就可以进行。投票,这是第一个问题,第二个问题呢。他说,如果我的这个有限公司的这个,就说工商登记里面如果一次性。把这十个员工登记进去是不是会感觉很乱,因为。未来的可能明年还要做股权激励,还有员工要进入股东名册,可能有些员工呢,他退出了。怎么样让这个有限公司的这个股东名录,就是股东名册,看上去不是这么乱。你看这两个问题其实都是很实际的问题。我们很多老板呢没有实实在在的学过一些基础的企业设立的一些基础知识。如果经过了一些专业的学习,其实非常的简单,这个呢就是我们最简单的持股平台。这里呢?是。有限公司,然后有限公司呢?这边成立一个叫做叉叉合伙企业,后面扩好有限合伙。这个就是我们最简单的持股平台,然后这里。有一个叫普通合伙人,普通合伙人呢?他是承担的无限责任的,但是。可以拿这个有限公司,就是你这里的有限公司来做这个普通合伙人。
这样就做到了无限责任。有些话我前面有专门的讲到过。我们哪些企业是无限责任,哪些企业是有限责任的?好,这里呢?有限合伙人呢?就承担的是有限责任,然后这边开始员工一员工二。下面还有员工,恩,所以你有限公司的股东名录在工商局这个名册里面,你就只看得到这个。叉叉合伙企业有限合伙,然后还有你下面比方说创始人,然后还有一些天使投资人在这个下面。这个股东名册就会非常的干净,然后你呢,有增减呢,就在这个有限合伙企业里面进行增减。然后,因为你的普通合伙人是这个公司,所以说投票权还是归他。下面这些有限合伙人呢,只享受分红权,没有投票权,所以说就很好的。通过设置持股平台呢一步解决了前面这位老板问到了这两个问题。但是有一个问题要注意啊,我们这个有限合伙企业呢,它的股东是有上限的50个股东。如果你的股东超过了50个呢?你可以在城里第21个。有限合伙企业,我们有的企业,它是一号有限合伙,二号有限合伙,这样子是分开的,还有些企业呢还做的比较好一点。他的高管一个这个有限合伙。然后普通的员工再成立一个有限合伙或者是多个有限合伙,这样子隔离开也是可以的。

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